参考消息网：奥尔特曼回归OpenAI，盘点那些去而复返的CEO们

OpenAI研究中心在经历了一段波折之后，萨姆·奥尔特曼迅速重返岗位，接任CEO一职。“回巢CEO”这一现象引起了广泛关注，接下来我们就来详细了解一下这些著名的“回巢CEO”的故事。

奥尔特曼快速回归

经过一番招聘、解雇及董事会重组的波折，萨姆·奥尔特曼迅速回归OpenAI，重新执掌CEO之位。他的回归速度之快，让人瞠目结舌，或许堪称史上最快。仅仅在5天的时间里，剧情就发生了巨大的逆转，这一变化不仅令业界震惊，也让人们对OpenAI未来的发展方向产生了浓厚的兴趣。

奥尔特曼宣布离职后迅速重返岗位，这样的转变无疑将为OpenAI注入新的活力。他过去在公司中扮演着举足轻重的角色，此次归来有望迅速稳定局势，助力公司在人工智能领域持续发展。OpenAI的员工和投资者们，都满怀期待，希望他能引领公司开启新的历史篇章。

伊格两度执掌迪士尼

罗伯特·伊格在迪士尼担任过要职。去年的11月，他亲自选拔的接班人罗伯特·查佩克突然离职，罗伯特·伊格便再次担任了迪士尼CEO的职务。然而，他的归来并非像奥尔特曼那样迅速，而是经历了一段相对较长的过程。

伊格在首次领导迪士尼期间，为该公司贡献良多，引领了众多重大进步。这次重返岗位，他面临的是疫情之后迪士尼业务恢复的挑战。凭借他丰富的经验和对于迪士尼的深刻理解，他正努力振兴迪士尼的品牌和业务，领导公司迎接挑战，期望能再创辉煌。

埃尔莫蒂二度领航瑞银

塞尔焦·埃尔莫蒂是瑞银集团的一位资深成员。在2011年至2020年期间，他担任了瑞银集团CEO一职，共九年。拉尔夫·哈默斯继任了他的位置。但不久之后，塞尔焦·埃尔莫蒂又重返了这一岗位。

埃尔莫蒂在首次担任瑞银职务时，曾助力公司渡过诸多困境。如今，他重返岗位，发现金融市场已发生显著变化。他必须重新检视并制定瑞银集团的发展策略，在竞争激烈的市场中为瑞银寻觅新的增长机遇，进而增强公司的竞争力。

戴尔复出引领变革

2004年，迈克尔·戴尔辞去了戴尔公司CEO的职务，转而担任了董事会主席。然而，到了2007年，他重新回到了工作岗位。回归后，他主导了与易安信的合并，创建了戴尔技术公司。至今，他依然是该公司的CEO。

戴尔历经离别与重逢，恰逢科技领域迅猛发展的阶段。归国后，他引领公司实现了重大转型，确保戴尔在激烈竞争的科技市场占据优势。凭借对行业深刻的洞察力和卓越的领导才能，他持续优化公司战略，以应对市场的不断变化。

莱克反复执掌StitchFix

卡特里娜·莱克是StitchFix邮购服装公司的创立者。她在2010年到2021年间担任了公司的CEO一职。今年1月，她重返公司担任领导职务，然而，仅六个月后，即在6月，她再次辞去了这一职位，由梅西百货的前首席数字官马特·贝尔接任。

莱克在公司成长的各个时期都曾多次重返岗位，这充分展现了她对公司强烈的情感纽带和强烈的责任心。每一次归来，她都致力于引领公司在服装销售方式上进行革新，然而面对激烈的市场竞争和服装行业的快速变革，她最终不得不作出决定，再次将领导权移交给他人。

布隆伯格的多段职场路

1981年，迈克尔·布隆伯格创立了彭博有限合伙公司，并自那时起担任CEO，直至2001年他选择离职。离职后，他连续三次成功当选为纽约市长。到了2014年，他重返彭博公司，直至今年年初，弗拉德·克利亚奇科接替了他的职位。

布隆伯格在商业领域和公共事务领域都积累了深厚的经验。他告别了彭博，转而投身政治，从而获得了宝贵的政治资本。当他重返公司，他巧妙地将政治洞察力与商业智慧融合，推动了公司的持续进步。如今，他的卸任为彭博带来了新的发展机遇。

舒尔茨多次回归星巴克

霍华德·舒尔茨在咖啡界享有盛誉。他曾于1986年到2000年期间首次担任星巴克的CEO，接着在2008年到2017年又重返岗位，并在2022年4月再度出山，以临时CEO的身份履职，直至拉克斯曼·纳拉辛汉接替其位。

舒尔茨每次回来都遭遇了不同的困境。初回时，星巴克正遭遇市场饱和等难题，他实施了一系列变革，让公司重获新生。后来再次归来，恰逢特殊时期，他又成功稳定了团队士气。每当他回来，星巴克都注入了新的生机。

多尔西两掌推特大权

杰克·多尔西作为推特的创始人，曾两次执掌CEO之位，一次是从2006年到2008年，另一次则是从2015年到2021年。之后，帕拉格·阿格拉瓦尔接过了他的接力棒。多尔西的两次回归与离职，都对推特的发展起到了关键作用。

多尔西首次出任CEO职位，推动了推特的基础建设。他重返岗位后，引领推特在社交领域的竞争中持续革新。即便后来卸下了CEO的重担，他在推特发展史上留下的痕迹却是难以抹去的。

施瓦布长期领航嘉信理财

嘉信理财自创立至今已有37载，除却个别年份，公司始终由其创始人查尔斯·施瓦布执掌。1971年至1998年，他独揽CEO之职；1998年至2003年，他与戴维·波特拉克共同担任此职；2003年将CEO一职交予波特拉克后，施瓦布又在2004年至2008年间重返岗位。

施瓦布对嘉信理财的成长贡献巨大。他亲历了公司从初创到壮大的每一步，每一次的离职与重返都是基于公司发展的实际需要。凭借个人的经验和智慧，施瓦布助力嘉信理财在金融领域确立了显著的地位。

乔布斯标志性回归

史蒂夫·乔布斯在1997年重返苹果公司，这一事件具有里程碑意义。尽管他并非传统意义上的“归巢CEO”，但他的归来却彻底改写了苹果的未来。回想起1985年他首次离开苹果，那时他并非公司的CEO，那次离职是由于他与当时的CEO约翰·斯卡利在发展方向上存在分歧，被迫作出离开的决定。

乔布斯离任后，他创立了新公司并与苹果展开竞争，同时通过投资皮克斯，他也积累起了巨额财富。1997年，他重返苹果，凭借其独到的创新思维和出色的领导才干，引领苹果推出了众多具有里程碑意义的产品，使苹果跻身全球最具价值企业行列之一。

奥尔特曼的突然重返似乎已经尘埃落定，然而，最终的具体成果尚未明朗。人们都在猜测，奥尔特曼此次回归将如何助力OpenAI实现新的成就？若您觉得这篇文章对您有所帮助，不妨点赞并分享，同时，也欢迎您在评论区分享您的观点。